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根据中国劳动法的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费用，不得向员工收取社会保险费用。因此，用人单位要求个人垫付社保费用的行为是违法的。用人单位应当自行承担社会保险的全部费用。 如果用人单位确实要求员工垫付社保费用，并且员工同意并承诺返还，那么从法律角度来看，这种做法是不合规合法的。因为用人单位要求员工垫付社保费用属于违法行为，员工同意并承诺返还也不能改变其违法性质。 如果员工遇到这样的情况，建议及时与劳动监察部门或劳动仲裁部门进行投诉和申诉，维护自己的合法权益。同时也建议员工在与用人单位签订劳动合同时注重条款的明确性，确保用人单位按照法律规定履行社保缴纳义务。

“先锋城市”离不开“先锋企业” “打造数字先锋城市”，这是《济南市深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》提出的数字经济发展目标。， 11月23日讯拉齐奥老板洛蒂托今天接受Tag24采访，他回应了最近几周外界流传的因西涅可能要来拉齐奥的传闻。

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